会社を知る

三井物産との協業

• 当社の持つ専門性と、三井物産の総合力により相乗効果を発揮
• 世界中に広がる三井物産の事業・ネットワークを活用し、当社もグローバルに展開
• 当社から三井物産への出向プログラムを実施

• 安定成長を続ける国内段ボール業界

  

  2022年の国内段ボール生産数量は過去最高
  出典：全国段ボール工業組合連合会

• プラスチックから紙へ

  

  期待される紙のポテンシャル

• 成長を続ける企業業績

  

  段ボール原紙の国内販売量は10年間で約1.5倍に増加

• グローバルな取引先

  

  売上高の約3割が海外取引先との貿易関連(2022年3月期実績)
  アジアを中心として約30ヵ国の顧客との取引

働く環境を知る

• 法定外残業時間(2023年3月期実績)

  

  全社平均
  月 12時間21分

  残業削減、偏在残業解消に
  取り組んでいます

• 有給休暇取得率(2023年3月期実績)

  

  全社平均
  60%

  参考：全社平均 71％
  (コロナ前 2020年3月期実績)

• 中途採用者が活躍する会社(三井物産・他社からの出向者除く)

  

  中途採用者
  100％

  異業種からも様々な人材が入社し、
  大きく活躍しています

• 時間休制度

  

  午前半休・午後半休に加え、
  1時間単位での有給休暇取得可

• 育児短時間勤務

  

  フレキシブルな
  勤務体制を整備

• 在宅勤務、時差出勤

  

  コロナ対応から
  常態化を推進中

• 就業時間外活動支援制度

  

  スポーツ・文化活動等の
  課外活動費補助

• 福利厚生

  

  福利厚生倶楽部(リロクラブ)や
  社内コミュニケーション促進支援制度

• 皆が集う職場

  

  
  全社員がワンフロア内で勤務

「次世代育成支援対策推進法」、「女性活躍推進法」に基づく一般事業主行動計画はこちら

研修制度を知る

• 自社や三井物産が開催する各種セミナー・研修への参加
• 三井物産が提供する教育プログラムやe-Learningの活用
• 三井物産グループとの人材交流(三井物産・グループ会社間の出向及び受入)

• 会社を知る

  

  管理部門により、着任時に業務内容に関する研修実施

• 社内研修

  

  業務プロセス、業法(下請法、安全保障貿易管理など)の社内研修を随時開催

• 「自己啓発」助成制度

  

  自己研鑽支援として、会社から助成金を支給